關于在財務會計中采用公允價值的思考

　　引言

　　每個企業在涉及投資問題時，均會對相關會計信息中的真實性進行合理分析并驗證，而公允價值能夠進一步保證信息的真實性。所以從這一方面來講，公允價值可以說是企業經營中的重要組成部分。利用公允價值，企業能夠有效掌握內部財務信息，促使財務會計部門工作更加順利，且可以更有效地履行好部門職責。但當下財務管理過程中，公允價值的應用依然存在著較多問題，相關部門還需進一步加強研究，充分發揮出公允價值的作用。

　　一、公允價值的特征與確認方式

　　（一）公允價值的基本特征

　　公允價值包含著以下三個基本特征。其一為市場特征，這一特征是指利用公允價值，能夠有效從市場中獲取到更加真實的信息，無須再通過其他方式獲取。其二為公平特征，公允價值要求交易雙方均能夠自愿完成此次交易，在公平交易的基礎上，保證雙方能夠獲取到更多收益，這一過程并不會受到外界脅迫，所以具有著一定的公平性。其三為非實際交易特征，這一特征指代的是在交易雙方并未確定交易的情況下，獲取市場上的相關財務信息，將這些信息作為參考對交易情況加以估計分析，并未真正實際進行交易。

　　（二）公允價值的確認方式

　　公允價值包含著以下兩種確認方式，其一是成本法，其二是市場法。其中成本法大多采用重置成本的方式，以此來確定財務中的公允價值。這一方式需要在滿足以下幾個條件的基礎上使用：首先交易過程中所使用的資產用途不得進行更改，未來的資產使用中依然按照原本的方式進行并產生收益。其次在成本重置的過程中，所選用的資產還需與衡量中的資產具有著同樣的效益以及資產特征，保證資產重置的意義。再者部分具有著特殊性的產品不得用于重置成本，例如會有貶值或者是調整的資產，均不可用于公允價值衡量。從以上幾個角度進行分析，重置成本的條件最終決定了其適用范圍，所以重置成本這一方式僅用于單項或者是整體資產價值的確定，且能夠適用于一些無收益的資產。此外，所謂市場法是指通過市場交易獲取到市場中的資產信息，以此為公允價值提供更多參考。使用這一方式的條件是市場交易具有著活躍度，以此保證信息的可靠性，同時需要保證所在市場環境具有著公平性。其次若是市場中存在著類似資產或者是負債的交易，可以將其作為參照來為公允價值的確定提供依據。這一方式能夠有效為所需要計量的資產提供參照，且能夠通過其中的差異為其價值進行調整。

　　二、公允價值在財務會計中使用的意義

　　（一）標志會計理論的轉變

　　我國會計理論中存在著資產負債表觀以及收益觀。以往企業財務管理更加關注企業收益，即收益觀。但公允價值的使用促使收益觀轉向了資產負債表觀。在此過程中，有較多經濟學家對其進行了分析，部分經濟學家認為企業內會計在進行統計分析時，還需考慮到未來的收益支出情況，以此來對企業價值進行客觀評價。公允價值這一概念并不是為了對過往企業財務管理的局限性進行說明，其本質是對會計理論進行變革。

　　（二）標志中國會計國際化

　　公允價值計量這一概念已經被詳細地記錄在了相關準則之中，同時對適用范圍加以明確規定，這代表著公允價值計量被全面認可，同時我國會計進一步貼合了國際發展。公允價值的使用轉變了我國的計量方式，原本的計量多采用單一的歷史成本計量，而當下的計量方式則更加具有多元化。以往我國在會計計量方面僅考慮到了歷史成本，并未采用其他模式對企業內經濟情況進行計量，導致企業會計發展受到制約。而公允價值的使用慢慢轉變了這一點，使得我國會計進一步貼近了國際會計準則。

　　（三）側面反映市場環境日益完善

　　利用公允價值還需保證市場環境的活躍性，若是市場活躍度有所不足，也就無法利用公允價值對各個交易事項進行計量。所以采用公允價值可以說代表了我國市場環境已經有了進一步的完善。另外如今我國對于公允價值有了較為明確的規定，同時對其有關適用范圍加以明確，進一步優化了市場環境。

　　三、公允價值在財務會計應用中出現的問題

　　（一）公允價值存在的問題

　　公允價值有著一定的專業性，對于企業來講，在其不同的階段所表現出來的公允價值均有不同，所以在對企業公允價值進行判斷時，還需考慮到其實際經營情況，同時對其進行綜合分析，最終得出最合理的價值判定。但往往公允價值判斷時，部分企業并未真正認識到自身的價值所在，容易對公允價值判斷失誤。另外各企業之間的競爭日益激烈，所以公允價值一般存在于未曾有過合作或競爭的企業之中。兩個企業在進行交易的過程中，往往是在雙方自愿的情況下進行，最終在公允價值符合兩方心意的情況下進行交換。此外這一過程不會受到任何其他任何因素的影響，以此能夠保證交換的合理性，幫助企業獲取到預期的收益目標。但若是在交易過程中企業雙方并未真正認識到這一點，容易對雙方利益造成影響。再者在對企業公允價值判斷的過程中，還需考慮到市場情況的變化，市場對于企業來講具有著較強的影響力，任何一項市場方面的變化都有可能對企業公允價值造成影響。但不少企業在發展過程中忽略了市場影響因素，導致企業在進行公允價值判斷時出現失誤，同時企業并未對各項因素進行合理判斷，容易導致公允價值缺乏客觀性，同時容易引起質疑。

　　（二）公允價值的應用問題

　　公允價值在實際應用過程中，需要掌握一定的基礎條件才能夠加以判定，但是在實際操作過程中往往會在應用基礎方面有所不足，這就使得判定公允價值具有了較高的操作難度。另外公允價值在使用過程中往往需要對財務工作中的方方面面進行分析，這直接加大了財務會計人員的工作量，使得工作人員負擔加大。同時公允價值在應用過程中容易與原本的財務工作產生較多沖突，使得公允價值難以合理測量，直接影響到了其準確度，難以保證公允價值能夠符合預期。

　　（三）公允價值的可信程度不高

　　對于我國企業經濟發展來講，當下的市場經濟體系還存在著較多不足。公允價值在進行判定的過程中，相關工作人員對其并沒有清晰的認知。另外對于市場群眾來講，并不了解公允價值的應用條件，這使得在真正應用過程中難以對相關財務信息進行確定。對于交易雙方來講，這一方式具有著較大的風險，容易對企業發展造成損失，所以當下依然有不少企業并不采用公允價值這一方式。

　　（四）財務會計工作人員專業素養不達標

　　在進行公允價值的實際應用時，還需要相關企業內的財務人員對財務信息進行整理分析，但是對于企業來講，其內部財務處理人員能力具有著較多的差異性，且專業素養不足。企業對財務管理的不重視導致財務人員并不具備良好的專業素養，這對于整個企業發展來講都是不利的。公允價值在這一基礎之下難以評定，甚至在評定過程中，部分財務人員容易受到金錢的誘惑，導致在評定過程中出現紕漏，影響到整個企業未來的發展。企業內財務人員還需進一步提高其專業能力以及專業素養，以此保證公允價值應用的順利進行。

　　四、公允價值在財務會計中的應用策略

　　（一）正確評估并使用公允價值

　　公允價值往往發生在交易雙方還未發生交易之時，企業一般能夠在分析市場價格的基礎上，對交易所需要的價格進行估計，同時在評估公允價值過程中可以進一步對過程進行細化。首先最重要的標準之一是選用較為活躍的交易市場，若是發現有資產或者負債的價值時，可以將其直接采用，以完成評估工作。其次若是沒有出現相關資產信息，則需將市場中與其相似的資產或負債價值進行采用，然后根據兩者差異性進行公允價值調整。再者若缺乏活躍市場，則需企業采用成本法以及收益法對公允價值進行判定。所謂成本法則是對企業內資產及負債進行成本重置，而收益法則是根據企業當下發展情況，預估未來企業收益，以此判定公允價值。

　　在使用公允價值時有著較多規定以及條件，只有在符合條件的情況下才能夠對公允價值進行使用，企業還需明確這一點，防止使用公允價值對企業造成損失。當下我國會計準則中，已經明確公允價值可使用的范圍。只有在確定能夠準確地計量公允價值之時，才能夠使用公允價值對企業內的事項進行計量。另外企業不得利用公允價值操控企業內的經營利潤。例如在房地產行業之中，若想要使用公允價值，必須保證活躍市場的存在性，若缺乏活躍市場，則房地產企業則不能采用公允價值，對于房地產企業而言，在活躍的市場環境之下能夠較為輕松地獲取到公允價值。

　　（二）創建安全穩定的財務管理環境

　　企業想要科學合理地使用公允價值，還需針對企業內財務環境進行全面優化，保證企業內經營環境的穩定性。相關企業可以完善優化自身財務管理制度，以此對各個財務人員的工作內容等進行約束，保證企業高效運轉。另外企業還需針對自身發展情況，及時對未來作出合理規劃，同時加強財務風險防范，促進企業可持續健康發展。

　　（三）構建完善的公允價值應用體系

　　要保證公允價值被合理廣泛使用并充分發揮出其價值，還需加強該應用體系，并將公允價值應用體系與當下社會經濟發展相結合。對于各個企業來講，使用公允價值時，需要企業進行多重部署，這一方式較為復雜繁瑣，且需要投入較多的人力物力，真正使用公允價值難度較高。所以在這一基礎之下，建立完善的公允價值應用體系是必要且有效的。雖然當下公允價值應用機制是存在的，但卻容易與企業發展脫節，并不能夠完全符合企業需要，所以在建立過程中，還需考慮到市場實際情況。再者公允價值的應用不僅僅與企業內財務人員有著較多關聯，相關管理層也需認識到其存在的價值與意義，保證企業內公允價值的應用能夠在各個部門的合作下進行。企業能夠有效通過對公允價值應用體系的完善，真正發揮出公允價值的作用，促進企業內財務順利發展。

　　（四）完善會計財務監管體系

　　在財務會計工作中真正應用公允價值，還需企業加強相關管理，防止會計工作出現混亂，同時還需要保證企業對自身內部經營情況以及實際發展情況真正有所了解，按照需求對財務工作以及公允價值工作進行改善。在這一過程中可以適當對監管系統進行完善，一般來講監督工作需要企業對公允價值中存在的風險進行分析并管控。企業可以建立內控制度，一方面對財務工作人員進行管理，將職責落實到每個人，同時將職權分離，防止某些員工為獲取收益導致數據上出現紕漏，這一方式能夠有效實現人員管理，加強風險管控。另一方面需要加強財務管理之中的操作控制，在財務管理方面還需制定相應操作規范，同時保證工作人員在工作過程中能夠按照相關操作流程嚴格處理工作事務。防止企業內財務處理出現漏洞。實際工作之中，管理人員還需將資料進行嚴格處理，這一過程中可以利用當下迅速發展的科技，將數據加密處理，同時設置數據管理權限，避免財務數據出現問題導致企業損失。

　　（五）提升財務人員工作水平

　　企業在開展財務工作時需要更多專業性人才，這說明企業內財務人員必須要有著專業的技能以及良好的工作素養。企業內財務人員的能力直接影響到公允價值工作的順利程度，同時公允價值與企業內財務狀況息息相關，若是財務人員能力不足，容易直接對經營產品的價格造成不良影響。所以企業還需培養更多人才，一方面可以引入更多高技能高素質人才，另一方面可以為企業內財務人員多提供培訓機會。管理人員還需讓每一位員工認識到提升能力的重要性，做好人員引導工作，以此保證企業財務人員具有較高的能力和素養。

　　結語

　　當下多數企業在財務管理方面有著較多不足，并不能夠有效平衡好企業內的經營情況以及資金情況，財務發展方面存在著較多漏洞。隨著財務工作的完善，財務工作已經不僅僅局限在對成本、資金等數據的記錄，財務職能的增加使得企業財務工作難度進一步加大。公允價值的應用能夠有效分析了解市場價值，并能夠順利引導企業財務發展，企業還需真正認識到公允價值的重要性，加強認知，真正發揮出公允價值的作用，促進企業發展。

參考文獻（略）

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