企業管理專業畢業論文題目50例
論文堡
日期：2023-09-29 17:30:34
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本文是企業管理論文題目，筆者為大家收集了企業管理專業最新論文題目50例，希望為大家的企業管理論文選題提供參考。
企業管理論文題目50例：
1 基于多屬性群決策的敏捷供應鏈合作伙伴選擇方法研究
2 密集停車庫的調度策略研究
3 服務型制造混合供應鏈績效評價研究
4 女性參與高管團隊對上市公司創新績效的影響研究
5 管理者過度自信、支付方式與并購績效
6 中國高技術產業競爭力研究 ——基于世界投入產出數據
7 薪酬外部公平性、政治晉升預期與高管自愿變更
8 高新技術企業智力資本對創新績效的影響研究 ——以動態能力為中介變量
9 價值網絡共生對企業創新績效影響的路徑與邊界研究
10 “一帶一路”倡議能否促進企業創新？ ——基于企業國際化的中介檢驗
11 精準扶貧參與度對企業創新的影響研究
12 董事高管責任保險、技術創新與企業價值
13 高管薪酬激勵，分析師跟蹤與債務融資成本
14 退出威脅、企業創新意愿與真實創新
15 個人—組織價值觀匹配對員工創新行為的影響研究 ——以組織支持感為中介變量
16 員工職業使命感對其工作狂熱的影響 ——基于大五人格的調節效應研究
17 未來的目標如何激勵新入職者當前的工作狀態？ ——一個從未來工作自我到工作投入的鏈式中介路徑
18 在線消費情境下消費者困惑的前因及其對購買意愿的影響研究
19 初創企業知識搜索、創業能力與創業績效的關系研究
20 小微企業創業者特質、資源拼湊與創業績效的關系研究
21 企業家精神與企業績效的關系研究 ——以商業模式創新為中介變量
22 情緒勞動策略對員工工作投入的影響 ——親社會動機及價值認同的作用
23 代際差異視角下酒類消費升級動機對消費替代行為的影響
24 高管價值觀與企業內部社會責任的關系研究 ——基于制度壓力的調節效應
25 團隊內競爭感知與知識隱藏：知識心理所有權的中介作用和咨詢網絡結構的調節作用
26 轉型經濟背景下私營企業家角色身份、政策注意力與創業導向
27 組織印象管理視角下的財務欺詐識別研究
28 社會化問答平臺用戶互動對知識共享意愿的影響研究 ——基于心流體驗的中介作用
29 環境規制對制造企業創新投入的影響 ——創新開放度的調節作用
30 環保投入與企業經營績效關系研究 ——破產威脅與高管團隊斷裂帶的調節效應
31 職場負面八卦、人際信任與組織公民行為的關系研究 ——應對策略的調節作用
32 平臺數據賦能情境下供應鏈的決策機制研究
33 ugc中的自我披露對消費者在線購買意愿的影響
34 創始人控制權對企業成長性的影響研究 ——基于創業板上市民營企業的經驗數據
35 不同退貨服務補救下網購失敗責任歸因對購后行為的影響研究
36 研發跳躍與運營效率關系研究 ——環境動態性、環境合宜性以及認知復雜度的調節效應
37 個性化契約對員工創新行為影響的差異研究 ——一個跨層調節模型
38 雙元式創新對企業轉型影響研究 ——基于組織冗余的調節作用
39 員工組織職業生涯管理感知對工作不安全感的影響研究
40 高承諾組織對員工職業幸福感的影響研究 ——職業使命感的調節作用
21 企業家精神與企業績效的關系研究 ——以商業模式創新為中介變量
22 情緒勞動策略對員工工作投入的影響 ——親社會動機及價值認同的作用
23 代際差異視角下酒類消費升級動機對消費替代行為的影響
24 高管價值觀與企業內部社會責任的關系研究 ——基于制度壓力的調節效應
25 團隊內競爭感知與知識隱藏：知識心理所有權的中介作用和咨詢網絡結構的調節作用
26 轉型經濟背景下私營企業家角色身份、政策注意力與創業導向 黃婷婷 浙江財經大學 2020年 25 下載
27 組織印象管理視角下的財務欺詐識別研究 張捷 浙江財經大學 2020年 26 下載
28 社會化問答平臺用戶互動對知識共享意愿的影響研究 ——基于心流體驗的中介作用
29 環境規制對制造企業創新投入的影響 ——創新開放度的調節作用
30 環保投入與企業經營績效關系研究 ——破產威脅與高管團隊斷裂帶的調節效應
31 職場負面八卦、人際信任與組織公民行為的關系研究 ——應對策略的調節作用
32 平臺數據賦能情境下供應鏈的決策機制研究
33 ugc中的自我披露對消費者在線購買意愿的影響
34 創始人控制權對企業成長性的影響研究 ——基于創業板上市民營企業的經驗數據
35 不同退貨服務補救下網購失敗責任歸因對購后行為的影響研究
36 研發跳躍與運營效率關系研究 ——環境動態性、環境合宜性以及認知復雜度的調節效應
37 個性化契約對員工創新行為影響的差異研究 ——一個跨層調節模型
38 雙元式創新對企業轉型影響研究 ——基于組織冗余的調節作用
39 員工組織職業生涯管理感知對工作不安全感的影響研究
40 高承諾組織對員工職業幸福感的影響研究 ——職業使命感的調節作用
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