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摘要： 信息化的發(fā)展給檔案的管理帶來了新的要求，信息化和電子化產(chǎn)生了許多的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，它們的產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)和存儲都是以電子化的方式進(jìn)行的，而電子化的文檔被歸檔后，就構(gòu)成了一個龐大的電子文檔。相對于常規(guī)的文件的處理，電子文件具有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，歸檔過程簡單，存儲成本低廉，查詢使用便捷等優(yōu)勢，能夠有效地提升檔案工作者的工作效能和文件的使用率。 　　一、區(qū)塊鏈特點(diǎn) 　　區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N以時間序列將數(shù)據(jù)區(qū)塊以...

摘要： 　　檔案管理工作在多年的發(fā)展中很難受到人們的重視，因此發(fā)展速度受到了不利影響，發(fā)展難度也較大。檔案是對歷史的記載，而且還有一部分檔案中記錄的信息十分重要，因此國家應(yīng)該更加重視對檔案的管理?，F(xiàn)如今，大部分地區(qū)的檔案管理工作仍然是人工形式，無論是收集檔案，還是對檔案進(jìn)行管理都是以人工的形式進(jìn)行，人工的工作方式可能會導(dǎo)致管理檔案的過程中出現(xiàn)失誤，無法有效保障檔案的安全。想要提高檔案管理工作的質(zhì)量，發(fā)揮檔...

摘要： 　　2020年9月11日，國家檔案局和科技部發(fā)布第15號令，公布《科學(xué)技術(shù)研究檔案管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。《規(guī)定》的公布，是全面加強(qiáng)科研檔案工作的一項(xiàng)重大舉措，旨在促進(jìn)科研檔案更好地為科技創(chuàng)新服務(wù)。農(nóng)業(yè)科研檔案作為我國科研檔案的重要組成部分，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展提供了重要服務(wù)支撐。新時期農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)的創(chuàng)新研究日益加強(qiáng)，同時，農(nóng)業(yè)科研檔案的利用...

摘要： 　　我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展壓力也隨之增加。在如此激烈的市場競爭面前，醫(yī)院必須不斷提升自身的綜合服務(wù)能力，強(qiáng)化自身的經(jīng)營管理，進(jìn)一步提升人力資源管理的水平，因?yàn)槿瞬诺母偁幨轻t(yī)院提升競爭力的關(guān)鍵因素。醫(yī)院的檔案工作與人事管理密切相關(guān)，與醫(yī)院的經(jīng)營管理也有著緊密的聯(lián)系，因此醫(yī)院應(yīng)該重視檔案管理工作，正確認(rèn)識醫(yī)院檔案的重要性，進(jìn)一步挖掘檔案的應(yīng)用價值，最大化地發(fā)揮檔案的作用?！　?醫(yī)院...

摘要： 　　隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位實(shí)施的檔案管理工作逐漸由原本人工操作轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾恚@在一定程度上推動了事業(yè)單位的整體改革進(jìn)程，也促使檔案管理工作步入全新的發(fā)展階段。開展改革工作時，應(yīng)注重運(yùn)用全新發(fā)展理念，將現(xiàn)代技術(shù)、現(xiàn)代管理模式與檔案管理結(jié)合在一起，充分發(fā)揮改革優(yōu)勢，以體現(xiàn)檔案管理工作實(shí)施的高效性?！　⌒滦蝿菹率聵I(yè)單位針對檔案管理進(jìn)行改革的重要現(xiàn)實(shí)意義首先，緊跟時代腳步。新形勢下事業(yè)單位針...

摘要： 　　在我國社會不斷發(fā)展的過程中，各種科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步速度都越來越快，在這樣的情況下，我國各行各業(yè)的企業(yè)發(fā)展情況都出現(xiàn)了一定的改變，在這一過程中，企業(yè)中的檔案管理工作得到了越來越高的重視度，為了更好的提升鋼鐵企業(yè)之中檔案管理工作的質(zhì)量以及效率，為鋼鐵企業(yè)的發(fā)展提供更大的幫助，鋼鐵企業(yè)需要在開展檔案管理的過程中，對管理的思路進(jìn)行不斷的調(diào)整以及優(yōu)化，通過這樣的方式來更好的提升檔案管理信息化建設(shè)的速度，保證...

摘要： 　　前言　　傳統(tǒng)人事檔案資料收集以及管理工作的效率普遍較低下，人事檔案資料檢索使用也不太方便，因此也難以有效服務(wù)人事管理的實(shí)際工作。如果一直保持這樣的現(xiàn)狀，必然導(dǎo)致人事檔案管理工作漸漸被邊緣化，更加難以引起各方面的關(guān)注與重視?；诖耍仨氻槕?yīng)信息化時代發(fā)展的趨勢，加強(qiáng)人事檔案管理的信息化建設(shè)，合理創(chuàng)新管理理念與模式，促進(jìn)人事管理工作的高效開展?！　?人事檔案管理信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義　　1.1有利于...

摘要： 　　事業(yè)單位檔案是對單位內(nèi)部的人、財(cái)、物、事等多方面工作的真實(shí)記錄，在領(lǐng)導(dǎo)決策、工作考查、機(jī)構(gòu)改革、保障職工合法權(quán)益方面有著非常關(guān)鍵的作用，同時其也是保障事業(yè)單位不斷完善自身監(jiān)督體系，有序開展工作的基礎(chǔ)。另外，其在國家檔案資源體系建設(shè)方面也有著較高的價值。目前，大部分事業(yè)單位對檔案管理信息化建設(shè)的重視程度不足，且存在內(nèi)部職工綜合素質(zhì)較低、軟硬件設(shè)施不完善、管理制度缺失、監(jiān)管手段落后等問題。但伴隨當(dāng)...

摘要： 　　一、人事檔案包含哪些材料　　人事檔案，是在人事管理活動過程中形成的，經(jīng)單位審核認(rèn)可的，記載職工個人身份、思想品德、學(xué)識能力、工作業(yè)績、工資待遇等事項(xiàng)的文字或表格，是反映職工德、能、勤、績、廉綜合情況的真實(shí)材料。人事檔案必須經(jīng)組織人事部門鑒定認(rèn)可，分人立卷，統(tǒng)一保管，具有真實(shí)性、動態(tài)性、準(zhǔn)確性、完整性、專屬性、保密性的特點(diǎn)。　　按照身份劃分，人事檔案可分為干部檔案、工人檔案、學(xué)生檔案、軍人檔案等...

摘要： 　　當(dāng)前，新一代信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及應(yīng)用，既帶來了數(shù)字記錄傳遞、存儲的革命，也推動著現(xiàn)代社會數(shù)字化發(fā)展轉(zhuǎn)型，對農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究檔案（以下簡稱“農(nóng)業(yè)科研檔案”）管理服務(wù)的理念、技術(shù)、方法及模式等產(chǎn)生深刻影響，增添農(nóng)業(yè)科研檔案管理服務(wù)的新視角、新職能。立足傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)科研檔案數(shù)字化與現(xiàn)行電子農(nóng)業(yè)科研檔案數(shù)據(jù)化，深入挖掘農(nóng)業(yè)科研檔案資源，提升其便捷性、精準(zhǔn)性，彰顯農(nóng)業(yè)科研檔案的保存價值與數(shù)據(jù)智慧，是農(nóng)...