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    vi設計畢業設計開題報告精選

    論文堡 日期:2023-11-10 19:31:47 點擊:609
    本文是一篇開題報告,開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的,是一個研究構想的基本框架。可采用整句式或整段式提綱形式。在開題階段,提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架,沒有必要像論文目錄那樣詳細。(以上內容來自百度百科)今天為大家推薦一篇開題報告,供大家參考。
     
    題目:現代vi設計中不可忽視的人性化表現形式
     
    一、研究背景
     
    世界上一些著名的跨國企業如美國通用、可口可樂、日本佳能等,無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統,他們能在競爭中立于不敗之地,與科學有效的視覺傳播不無關系。
    在改革開放之前,中國的老百姓對視覺傳達并不陌生,如鐵路、人民銀行以及一些高級賓館,在一定程度上應用了一些較系統的視覺傳達,但是在樹立企業形象和視覺統一規范上認識的不足,再加上原本標志的老化和個性不突出以及受到政治影響等因素導致沒有明確的目的性和強烈的視覺沖擊力,所以在明確企業經營理念和規范企業的經營行為上基本處于空白。20 世紀 80 年代我國才正式引進了企業形象識別系統,其中 vi 視覺識別系統的發展得到進一步的提高。近 20年來,vi 設計在中國迅速崛起,為企業的發展提供了有力的助推作用,現在的中國移動、中國工商銀行、座上客等企業,均在商業實戰取得成功獲得盈利。因此,在中國這個新興的市場背景下,企業要想取得更好、更長遠地發展,采取行之有效的視覺識別系統是一個捷徑。可以說,企業不僅要樹立 vi 視覺識別系統,還要使企業與受眾在關聯上追求統一的價值觀和密切的親和度。在 vi 視覺識別系統中運用人性化、情感化的設計元素,對于傳達者來說更容易去表達企業形象和企業文化,對于受眾者來說更容易的接收企業賦予的文化內涵,更快的去感受到企業在整個傳播的過程中所體現的企業精神。
    伴隨著國際市場競爭的日益加劇和深化,對于今天的人們來說,設計不僅僅局限于造物、造型和設色,人們追求更多的是對心理上的滿足。設計不僅要實用,而且要適用。要在設計中賦予更多情感的、審美的、精神的、文化的內涵。設計的根本是符合人性要求。這就要求設計師面對現實,面向未來,設計中要進行全方位的、立體的、綜合的考慮。人性化的設計是這個社會經濟發展的必然結果,也是設計師們需要考慮的事情。由此可見,把人性化設計手法引入 vi 設計中是現代企業發展的必然趨勢。
     
    二、研究理據
     
    21 世紀的現代設計,社會經濟快速發展的背景之下,人類生活的方方面面都隨之發生了改變,冷酷的現代科技在展示人類偉大的征服力量和無與倫比的聰明才智的同時也帶給人們新的苦惱和憂慮,那便是人情的孤獨、疏遠和感情的失衡。
    與此同時,現在設計師面對更多的是熱鬧和喧囂,過多地追求設計表面的輕浮與浮夸。相反,靜下心做一些認真與切實的設計倒是必要的,它有利于認清設計發  展的本質與現實狀況,結合實際創造出與時俱進、以人為本的設計,即人性化的設計。
    人性化一詞,可以追溯到公元前 800 年到公元前 200 年,德國哲學家雅斯貝爾斯將之稱為世界歷史上人類思想智慧高度燦爛的“軸心時代”,與此同時,中國的先秦諸子時代講求天地萬物與人的精神融為一體,物我交融,追求人與人的和諧,并取得了關于人性思考、人道思考、人情思考和智慧人生的偉大哲學成果,以道家的“天人合一”、“物我相忘,人我相安”等哲學觀點頗為經典。
    如今,現代的設計更需要“人性”的存在,才能感染受眾。作為設計師,應該全面了解設計的主體是人,設計的使用者和設計者也是人,因此人是設計的中心和主體。人性化的設計應當是圍繞人展開的,目標就是受眾的需要。在設計中要把握“人性”尺度,將貼近受眾心理的設計因素注入到設計作品中,賦予作品情感和生命,才能感染受眾,獲得精神滿足,這就是為什么具有人性化的設計能夠越來越被大家所容易接受的一個重要原因。
    企業 vi 設計正以其無可比擬的形象力不斷地創造著傳奇,而人性化元素的加入對于企業 vi 設計具有積極的推動和促進作用。企業擁有自己完善的識別系統,是企業能否成熟穩健發展的關鍵所在,同樣也是提高企業知名度,塑造企業形象的重點。在 vi 設計過程當中,要不斷去適應這種人性化趨勢并加以充分利用,把具有人性的東西融入到設計當中,才能使消費者感受到企業所帶來的親切感、溫馨感、舒適感。
    因此,人性化設計是人類追求理想化、藝術化生活方式的永不言止的設計境界,也是未來設計發展的必然趨勢。
     
    三、研究目的
     
    vi 設計在企業發展中的地位是不容忽視的,企業 vi 系統的建立是樹立企業品牌形象和宣傳企業文化內涵的重要組成部分。在社會經濟快速發展的背景之下,企業 vi 設計不僅可以增強企業的凝聚力,對外資源整合,而且還是一種有效的將企業信息傳達給受眾的傳播媒介。在傳播企業形象時,具有人性化和情感化的 vi 設計可以將企業信息和文化內涵快速傳遞給受眾,傳達給受眾最準確的企業信息。
    本文通過對現代 vi 設計的解讀,以及人性化、情感化設計的深入分析,將富有人性化的設計元素運用到 vi 設計中,以此宣傳企業形象,突顯出企業文化內涵和人文關懷。通過研究 vi 設計和人性化設計之間的關系,探索現代設計手法在 vi 設計中的新思維和新方法,與之運用到企業形象設計中,必定會給企業或企業產品注入新的生命與活力。
     
    四、論文結構
     
    本文以人性化設計對現代 vi 設計作用和積極影響為研究主線,共分五個部分對兩者之間的關系進行闡釋和剖析。
     
    第一部分主要說明本文的研究背景、研究理據和研究目的。
    第二部分對與研究主題密切相關的定義、概念進行了綜合分析。主要從 ci的角度對 vi 的概念進行新的詮釋,對 vi 的發展歷程進行了回顧,vi 設計對產品和現代設計的影響作了詳實的說明,并將人性化內涵以及人性化設計在其他設計中的延伸等問題作了進一步的分析。
    第三部分從 vi 設計中企業標志、企業標準色、企業吉祥物、企業產品包裝、企業網站和企業標語方面具體介紹和分析了人性化設計對企業宣傳效果的積極影響及其人性化的設計方式。
    第四部分通過對 vi 設計人性化表現手法的新思路的探索和 vi 設計的人性化再設計作了更具體的分析。
    第五部分通過 esprit 和可口可樂的經典案例分析,更進一步闡述了企業在運用人性化設計手法在 vi 設計中的積極作用和影響。
    第六部分總結全文,重申中心論點,突出創新點,并指出人性化對 vi 設計的重要性作了總結性表述。
     
    五、提綱
     
    摘要
    abstract
    目錄
     
    1.引論
     
    1.1 研究背景
    1.2 研究理據
    1.3 研究目的
    1.4 論文結構
     
    2.文獻綜述
     
    2.1 從 ci 的角度看 vi 設計
    2.2 解讀 vi 設計
    2.2.1 vi 釋義及系統構成模式
    2.2.2 近現代 vi 設計的發展與演變
    2.2.3 vi 設計對現代企業發展的重要性
    2.3 人性的要求設計具備“人性化”
    2.3.1 俯瞰人性化設計內涵
    2.3.2 人性化與產品設計
    2.3.3 現代設計中的人性化思想
     
    3.人性化設計對現代 vi 設計的積極影響。
     
    3.1 人性化在 vi 設計中的表現意義
    3.2 vi 中的人性化設計思維方式
    3.3 企業標志是 vi 設計的核心
    3.3.1 企業標志的角色功能
    3.3.2 標志人性化設計要領
    3.3.3 標志設計人性化體現
    3.3.4 標志的現代設計呈現
    3.4 標準色的人性化理解
    3.4.1 標準色的感性訴求
    3.4.2 標準色的人性化、個性化暗示
    3.5 “人”性格的吉祥物形象設計
    3.5.1 吉祥物的設定與展開
    3.5.2 “人性”是吉祥物設計的靈魂
    3.5.3 吉祥物的個性化塑造
    3.5.4 吉祥物的人性化設計思考
    3.6 用人性化“點燃”企業產品包裝設計
    3.6.1 產品包裝的人性化構思
    3.6.2 人性化設計觀念之民族文化
    3.6.3 企業產品包裝的人性化表
    3.6.4 現代企業產品包裝的多樣性與趣味性
    3.7 企業網站的人性化設計與形式美感
    3.7.1 企業網站的信息傳播
    3.7.2 企業網站的人性化構成和設計
    3.8 “語言藝術”--企業標語的人性化
    3.8.1 企業標語類別
    3.8.2 標語導入的價值和意義
    3.8.3 企業標語的人性化、個性化表現策略
     
    4.探索 vi 設計人性化表現手法的新思路
     
    4.1 手繪在 vi 設計中的體現
    4.2 flash 在 vi 設計中的應用體現
    4.3 vi 人性化再設計--整合優勢共謀發展
     
    5.人性化 vi 設計經典案例分析
     
    5.1 經典案例一:esprite--“在乎心態而非年齡”
    5.2 經典案例二:可口可樂--“激情在此燃燒”
     
    結論
    參考文獻
    致謝
     
    六、進度安排
     
    20xx年11月01日-11月07日 論文選題、
    20xx年11月08日-11月20日 初步收集畢業論文相關材料,填寫《任務書》
    20xx年11月26日-11月30日 進一步熟悉畢業論文資料,撰寫開題報告
    20xx年12月10日-12月19日 確定并上交開題報告
    20xx年01月04日-02月15日 完成畢業論文初稿,上交指導老師
    20xx年02月16日-02月20日 完成論文修改工作
    20xx年02月21日-03月20日 定稿、打印、裝訂
    20xx年03月21日-04月10日 論文答辯
     
    七、參考文獻
     
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